+7812-316-1966

Аутстаффинг – современный способ проведения безопасной кадровой политики


Зачастую крупным предприятиям приходится осуществлять поиск различных методов по подбору персонала и уменьшению налоговой нагрузки. Поэтому в настоящее время так популярны агентства по предоставлению сотрудников для организаций. Аутстаффинг персонала в Петербурге – это достаточно новый, но уже ставший популярным вид услуг, который позволяет освободить предприятие от рисков и обязанностей и вывести штатную единицу за границы компании. Заключение договора с такой компанией позволит вам выбрать самых лучших сотрудников. Ведь агентство найма персонала занимается подбором только квалифицированных и опытных работников. В результате вы получаете лучших специалистов в своей области, а мы – долговременное и приятное сотрудничество с вами. При этом вам не придется заключать трудовой договор и составлять другую документацию по приему на работу. Агентство, предлагающее услуги по аутстаффингу, реализовывает все мероприятия за вас, в том числе несет все риски и оплачивает все налоги, касающиеся найма и осуществления трудовой деятельности такого сотрудника.

Мы выполним за вас следующие обязанности:

 

  • поиск и подбор персонала;
  • выдача заработной платы;
  • оплата налогов;
  • исполнение трудового законодательства (прием на работу, перевод, отпуск, увольнение и т.д.).
  •  

    Но агентства, предоставляющие услуги по аутстаффингу, преследуют свои цели. Ведь данная услуга является довольно непростой в своей области. Она представляет собой сложный комплекс, включающий все вопросы трудового характера, совершенствование действующего штатного расписания, оптимизация заработной платы среди сотрудников, уменьшение рисков, так или иначе появляющихся в процессе сотрудничества наемных работников и руководителя предприятия. Аутстаффинг поможет вам решить все вышеперечисленные вопросы. Проще говоря, выполнение этих не очень простых и приятных мероприятий агентство берет на себя.

    Наиболее выгоден аутстаффинг, когда речь идет о найме иностранного работника. Никто не спорит, что, порой иностранные граждане являются наиболее экономически выгодной рабочей силой. Но в то же время предприниматели и руководители опасаются нанимать таких сотрудников, ведь кадровая политика с иностранными гражданами носит немного иной характер в отличие от уже известных нам трудовых отношений между гражданами одной страны. С этой целью агентства предлагают свои услуги по предоставлению иностранной рабочей силы. И опять же, компания не несет никакой ответственности и рисков перед налоговыми органами и миграционными службами. Все обязанности по поиску и ведению кадрового учета агентство берет на себя.

    Услуга аутстаффинг позволяет наладить и оптимизировать бизнес-процессы по работе с действующим наемным персоналом. В результате снижается нагрузка на кадровый отдел и бухгалтерию, что, безусловно, повлечет за собой снижение издержек и увеличение прибыли предприятия.

    Говоря о стоимости аутстаффинга, хочется отметить, что ее размер не несет принципиального значения, ведь в первую очередь компания платит за свое спокойствие и уменьшение рисков перед проверяющими органами. Отсутствие налоговой нагрузки и проблем с наемными сотрудниками – вот главное, к чему стремится каждая организация, обращаясь к услугам агентства.

    К тому же многим известно, что в процессе осуществления трудовой деятельности порой возникают конфликтные и спорные ситуации. Заключив договор с агентством, вы и здесь снимаете с себя какие-либо обязательства по налаживанию отношений с работниками. Все вопросы и претензии сотрудники предоставляют агентству.

     Наша компания предлагает квалифицированное и гибкое управление персоналом. Подбор персонала в Петербурге. Теперь вам не придется держать в штате лишних сотрудников для выполнения сезонных работ. Обратившись в наше агентство, вы в любой момент можете привлечь временного работника для выполнения одноразовых проектов, в результате сохранив соотношение «количество сотрудников - требуемый объем работ».