+7812-316-1966

Подбор персонала - это наш конек!


Каждый предприниматель в своей жизни сталкивается с непростой проблемой при выборе персонала для тяжелых трудоемких работ: нанимать ли обычных российских рабочих или же обойтись трудом гастарбайтеров. Казалось бы, выбор прост: и по производительности труда и по расходам на его оплату наиболее выгодны для нанимателя гастарбайтеры (готовые работать по 12 часов в день с низким уровнем заработной платы). Но далеко не всегда нанимателю удается правильно воспользоваться этими преимущества, и тому есть масса примеров.

Часто наши будущие клиенты неосмотрительно забывают проверить документы у нанятых гастарбайтеров или просто сами не умеют работать с такой документацией. И вот в момент, когда подбор персонала завершен, все условия труда оговорены, а гастарбайтеры приступают к работе, на пороге неожиданно появляется миграционная служба. В лучшем случае для горе нанимателя это грозит штрафом, в худшем - все иностранные работники отправляются на родину, строительство останавливается. И если вас поджимают сроки работ, то в самый неподходящий момент Вы просто остаетесь без рабочей силы.

Часто бывает и так, что с документами не возникает накладок, миграционной службе не к чему придраться, а проблемы все равно остаются. Только получают выражение они в виде некачественных или сорванных работ, и нанимателю приходится либо надеяться, что неквалифицированные гастарбайтеры все исправят, либо полностью менять персонал, а это уже дополнительно истраченные время, нервы и деньги. Наш совет в таком случае прост: не превращайте обычные работы в испытание на прочность Вашей организации, а доверьте дело найма персонала без квалификации команде профессионалов, такой как "Мегаполис СПБ". Подбор персонала в Петербурге организован у нас на более высоком уровне, чем у большинства других фирм, поэтому, грамотно выполняя свою работу, мы учитываем мельчайшие детали: возраст, умения, физическую силу, семейное положение работника. Что позволяет нашей компании предлагать следующие услуги:

- одиночный и массовый наём персонала;
- поиск и подбор персонала для краткосрочных и долгосрочных проектов;
- наем гастарбайтеров (с зачислением в штат и без);
- подбор рабочих (Петербург) для любых видов тяжелых работ: строительство торговых центров, ремонт производственных помещений, укладка асфальта и т.д.;
- аутстаффинг, аутсорсинг, лизинг персонала;

В деле подбора персонала для нашей компании нет недостижимых высот, ведь гастарбайтеры без квалификации для тяжелых работ – это наш конек.