+7812-316-1966

Повышение квалификации сотрудников с помощью тематических семинаров в Санкт-Петербурге


Повышение квалификации. Понятие и методы

Порядок получения профессиональной квалификации происходит в несколько этапов:

  1. Получение профессиональной подготовки. К первому этапу можно отнести образование в высших учебных заведениях;
  2. Переподготовка специалиста. К этому этапу можно отнести получения добавочного образования для получения новейшей специальности по своей профессии. Часть это связанно с расширением трудовых обязанностей простого рабочего или руководителя. Получить новое образование можно на курсах либо в высших учебных заведениях; 
  3. Повышение квалификации. Этот этап характеризуется получением новых знаний и навыков по своей профессии. Это первый шаг к продвижению по карьерной лестнице, к получению новых обязанностей и к повышению уровня оплаты труда. Получить новые знания можно с помощью семинаров, тренингов, конференций, недолгих курсов, бизнес-обучения. Эти способы применимы как к обычным рабочим, так и к руководителям предприятия.

Повышение квалификации руководителей и сотрудников влияет на эффективность труда, на качество кадровых резервов, на успех компании в целом! Во время прохождения обучения повышается ценность человеческих ресурсов, приобретается знания по новейшим технологиям производства в галузи, прививаются ценности культуры предприятия, внедряются инновационные подходы к нормам поведения сотрудников. Хороший, обученный сотрудник и руководитель - это основа продвижения предприятия на рынке!

Тематические семинары в Санкт-Петербурге

Молодым специалистам, либо специалистам с определённым стажем работы со временем нужно обновлять знания по имеющимся профессиям. Знания нужны не только с точки зрения теории, но в большей степени - с точки зрения практики. Одним из лучших вариантом получения таких навыков являются курсы повышения квалификации, тематические семинары и тренинги. Семинары в Санкт-Петербурге - это отличный способ повысить уровень своих знаний и получения качественных практических навыков. Такие семинары обладают рядом преимуществ. Во-первых, это наличие широкого выбора тематики. Вы можете подобрать определённую тематику семинаров, которая будет касаться деятельности предприятия, для своих сотрудников. Во-вторых, относительно доступные цены. Ещё одним важным преимуществом является участия в дискуссиях во время проведения семинара. Это позволит развить или улучшить логическое мышление, подчеркнуть для себя важную информацию от других участниках.

==========================================

Аутстаффинг (Outstaffing) персонала в Петербурге