+7812-316-1966

Основные моменты перед началом собеседования с работодателем


Если у человека возникло желание устроиться на работу в одном из крупных российских городов, таких как Санкт- Петербург, то прежде всего он может попробовать посмотреть запросы в поисковой системе Яндекс, связанные с собеседованием у нового работодателя. Количество предложенных статей при этом может быть таким большим, что заставит человека растеряться. Но главное в этом случае - не поддаваться панике. Наиболее значимые рекомендации в этом случае будут одни и те же. В первую очередь, все специалисты в этом деле предлагают уделить внимание правильному написанию резюме. Ведь именно от него будет зависеть - станет ли наниматель вообще приглашать потенциального претендента для разговора или, прочитав его невнятные аргументы, даже не поднимет трубку, чтобы поговорить о планируемом собеседовании.

Если этот этап подачи резюме был успешно пройдён, и человек приглашён на собеседование, то этот факт уже должен добавить претенденту уверенности, т.к. до этапа разговора с будущим работодателем доходят немногие кандидаты. Но главное, чтобы эта уверенность не переросла в самоуверенность, иначе далее разговора можно будет не продвинуться.

Все специалисты сходятся в том, что перед этим серьёзным мероприятием следует хорошо отдохнуть и выспаться накануне. Это придаст человеку свежести, ясности мыслей и дружелюбия. Однако в случае, если кандидат претендует на совершенно новую для него должность, то прежде, чем лечь спать, лучше всего навести справки о потенциальных обязанностях. Нужно зайти на Интернет-сайт, подобный http://spb.job.ru/, набрав в поисковике название должности, потому что наниматель может задать вопрос о том, как претендент оценивает знание своих будущих обязанностей. Поэтому лучше всего здесь ответить по существу, а не ходить вокруг да около. Параллельно перечислению обязанностей следует упоминать о своих «подходящих» для этой работы качествах.

Ну и, конечно, следует особое внимание уделить своему внешнему виду. Это рекомендуют практически все специалисты. Следует отдать предпочтение костюму «средней ценовой категории». Дешёвый не может сообщить о человеке ничего хорошего, а сильно дорогой способен вызвать отторжение у рекрутера, который будет выглядеть по сравнению с будущим работником скромнее.

Что касается эстетики и содержания самой беседы, то и тут следует быть честным, но не слишком откровенничать. Следует быть доброжелательным, но не вести себя фривольно, стараться при этом обходить щекотливые темы. В любом случае, нужно уметь ориентироваться на месте, и тогда успех в поиске работы будет гарантирован.