+7812-316-1966

Про студентов и работу.


Современные работодатели не очень хорошо видят преимущества найма студентов. Хотя рынок вакансия для студентов и вчерашних выпускников достаточно наполнен, эта категория соискателей все равно чувствует определенную нехватку внимания к себе. Работодатели стремятся минимизировать «проблемы» с сотрудниками без профессионального опыта и напрасно.

Студенты как работники имеют массу преимуществ перед своими конкурентами с богатым опытом. Именно отсутствие опыта  – можно причислить к преимуществам студентов и выпускников. Работодатель делает из вчерашнего студента высококлассного работника, как мастер из глины ваяет красивую вазу. Очень часто работники с опытом менее лояльны к работодателю, и не всегда позитивно влияют своими разговорами в стиле «а вот у нас на прошлом месте работы…» на других коллег. И такое деструктивное влияние может негативно сказаться на сплоченности и лояльности остальных.

Студент без опыта меньше подвержен конфронтации с работодателем. Более сговорчив и гибок. У работодателя меньше проблем со здоровьем или личной жизнью сотрудника-выпускника. Можно бесконечно долго перечислять преимущества найма выпускника, но есть и недостатки. Конечно же, это отсутствие опыта. Работодатель считает, что без него работник не представляет особой ценности. А зря! Вчерашние студенты обладают более свежими и актуальными знаниями. А их живой интерес ко всему новому может компенсировать их некоторые другие недостатки.

Как видите, смысл в найме выпускников и студентов есть. И довольно серьезный. И наша задача в этой статье не убедить работодателей в огромной пользе найма выпускников и студентов. Мы преследуем цель убедить выпускников, чтобы они поверили в свои силы и знали себе цену. Не стоит бросаться на первую попавшуюся вакансию как на красную тряпку. После получения диплома, вы должны проанализировать – где вы хотите оказаться через несколько лет. В каком качестве вы себя видите перед выходом на пенсию. Такой самоанализ нужен, для того, чтобы обозначить так называемые «точки входа». Вы должны с чего то начать. Работа – это работа. Но вектор вашей карьеры задаете вы сами. И куда вам расти – зависит только от вас. И тут следует понимать, что чем правильней вы выберете этот самый вектор и точку старта, тем эффективней и быстрей вы добьетесь своих поставленных целей. А мы вам желаем успешной и головокружительной карьеры.