+7812-316-1966

Работа поваром за границей


Какую работу можно найти за границей? Пожалуй, именно этот вопрос мучает людей, которые мечтают разнообразить свою жизнь, сделав ее яркой и непредсказуемой.

Пожалуй, наиболее популярной и востребованной является работа в отелях за границей.

В данной области представлены такие вакансии, как аниматор, горничная, администратор, бармен и т. д. В большинстве своем работу в гостиницах, располагающихся за рубежом, можно назвать временной. Об этом прекрасно знают как соискатели, так и работодатели. "Горячий сезон" для таких вакансий - лето, также достаточно широк ассортимент предложений в канун рождественских праздников.

Многих интересуют условия, предлагаемые иностранными работодателями, ведь всегда лучше знать, каких предложений и перспектив можно и стоит ожидать.

Достаточно часто работодатели берут на себя заботы и ответственность, касающиеся организации места проживания сотрудника из России.

Если Вы трудоустроились в отель, Вам может быть выделен отдельный номер или же снято жилье, находящееся неподалеку от гостиницы. В данном случае можно рассчитывать на то, что оплачивает аренду жилья работодатель. Тем не менее, при подписании договора логичнее уточнить данный нюанс.

При работе няней, домработницей или же сиделкой в 80% случаев предполагается, что проживать сотрудник будет на территории работодателя, т. е. в его доме или квартире (предоставляется отдельная комната или же гостевой домик). Однако есть и те работодатели, которые предпочитают выплачивать большую по сравнению со средними мерками заработную плату, но не брать на себя заботы по решению проблем с проживанием. К счастью, таких меньшинство.

В настоящее время иностранные компании (или же частные лица) готовы принять на работу сотрудников, не владеющих языком.

Далеко не всегда даже английский язык можно назвать универсальным. Так, например, в Италии Ваше знание английского языка, даже безупречное, не будет считаться преимуществом при приеме на работу. Тем не менее, работодатели готовы тратить личные финансовые средства, т. е. отправлять специалистов на курсы по изучению языка. Такая практика, конечно же, касается вакансий, предполагающих долгосрочное сотрудничество, например, это может быть работа поваром за границей в престижном ресторане.

Находясь в поисках идеальной вакансии стоит помнить о том, что спектр "дополнительных" бонусов и предложений от работодателей достаточно обширен, остается лишь понимать, на какие компромиссы готов пойти каждый из них и сделать на основании этого свой выбор.

 

====================================

Массовый подбор персонала в Санкт Петербурге.